El Gobierno regional y los sindicatos de la función pública han aprobado la Oferta de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2020, que asciende a un total de 1.903 plazas. La cifra total de plazas, que incluye tanto las de turno libre como aquellas que se convocan de promoción interna, se divide por sectores entre 893 de Educación, 650 de Administración General, que se reparten a su vez entre 399 de personal funcionario y 251 de personal laboral y, finalmente, 360 de Sanidad.
En este sentido, en 2021, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha los procesos selectivos de las Ofertas de Empleo Público 2019 y 2020 para cubrir un total de 1.518 plazas de Administración General, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios públicos que presta la Junta, al dotarla de más empleos fijos y mucho más cualificados. También se ha convocado el turno independiente para personas con discapacidad intelectual correspondientes a las O.P.E 2017-2020 que consta de un total de 65 plazas.
En el sector educativo, el Gobierno regional ha acordado con la Mesa Sectorial de Educación la distribución por especialidades de más de 1.200 plazas para la convocatoria de oposiciones de enseñanzas medias de 2021 en Castilla-La Mancha. El 17 de febrero de 2021 se ha producido la convocatoria de estas oposiciones para docentes: 114 para profesores técnicos de FP, 1.069 para profesores de Enseñanzas Medias, 24 para profesores de música y artes escénicas, tanto por el turno libre como por el turno independiente de discapacidad, que suman 1.207 plazas.
El 8 de febrero de 2022, se ha publicado la convocatoria de los procesos selectivos para el cuerpo de maestros, tanto en turno libre como de discapacidad, que suponen 932 plazas y 73 plazas respectivamente.
Por último, el 24 de mayo de 2022 el Consejo de Gobierno ha aprobado la oferta de empleo de estabilización para este año, con 4.058 plazas en los tres sectores: 2.651 plazas para personal estatutario del SESCAM, 917 para personal funcionario docente no universitario y 490 para la Administración General que, a su vez, se reparten entre 219 plazas de personal funcionario y 271 de personal laboral. Todas las convocatorias de estos procesos selectivos tienen que estar formalizadas antes del 31 de diciembre de 2022.
