El 29 de abril de 2022, el presidente de Castilla-La Mancha firma con los agentes sociales CECAM, CCOO y UGT un nuevo Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha 2022-2026, que define las medidas que han de incidir favorablemente en la mejora de la Seguridad y Salud Laboral de la población trabajadora.
Dotado con 40 millones de euros, eleva en un 50 por ciento la cuantía presupuestada en el plan anterior.
Contempla 111 medidas enmarcadas en 3 ejes de actuación: Difusión, Impulso y Vigilancia.
