El Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 se hace efectivo en Castilla-La Mancha a través de la gestión realizada por las Consejerías de Economía, Empresas y Empleo y de Educación, Cultura y Deportes. El objetivo es favorecer la inserción en el mercado laboral y/o en los sistemas educativos de jóvenes de entre 16 y 30 años inscritos/as como beneficiarios/as del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Desde la Consejería de Educación se impulsan los programas de segunda oportunidad tanto en centros educativos públicos como los promovidos por entidades sociales, que han supuesto dedicar más de 23 millones de euros al desarrollo de los mismos, en el marco del FSE.
Desde la Consejería de Economía se trabaja en la formación y la cualificación de las personas ocupadas y desempleadas porque es ahí donde reside en buena parte la mejora de la competitividad de las empresas.
Para ello, el 10 de agosto de 2021 se publicó la nueva regulación de los programas mixtos, como paso previo a convocar, en octubre de 2021, las ayudas y subvenciones de programas duales. Entre los distintos programas que contempla la convocatoria se encuentra el Programa Escuelas Profesionales, con una dotación de 8,04 millones de euros y 392 personas beneficiarias.
El 1 de agosto de 2022 se publicó una nueva convocatoria, con una dotación final de 7,68 millones de euros y 469 personas beneficiarias que, sumada a la convocatoria de 2021 suponen un total de 16,3 millones de euros los destinados a este programa del que se han beneficiado 861 personas.
Los programas duales son aquellos que combinan la formación teórica con la experiencia a través de empleo en empresas con contratos de formación y aprendizaje de un año de duración, el caso de las Escuelas Profesionales está destinado a personas jóvenes menores de 30 años y pretende luchar también contra la baja cualificación a través de dos etapas:
- Una formación en competencias clave y digitalización con beca.
- Y la formación laboral dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad con contrato laboral de formación y aprendizaje de 1 año de duración.
