Las mujeres continúan siendo objetivo prioritario en las políticas activas de empleo del Gobierno regional, por ello, se implementan medidas de diferente índole para fomentar su empleabilidad, permanencia en el mercado de trabajo y promoción profesional. Entre ellas:
- Una reserva del 55 por ciento de los contratos a realizar en el Programa de Apoyo Activo al Empleo, o del 15 por ciento cuando se trate de mujeres víctimas de violencia de género.
- La inclusión, de forma expresa, en las ayudas a la contratación indefinida, de un incremento de 1.000 euros en la cuantía en las ayudas para la contratación de mujeres en puestos directivos y en sectores tecnológicos. En 2023, en total cerca de 450 mujeres pudieron acceder al mercado de trabajo con una ayuda a la contratación indefinida.
- La convocatoria de programas específicos como el publicado el 9 de enero de 2025, con un crédito de 4,5 millones de euros, para la formación en capacidades digitales preferentemente de mujeres desempleadas del ámbito rural, con el objetivo de seguir formando en capacidades digitales a 6.200 mujeres en pequeños municipios de menos de 30.000 habitantes.
