El Gobierno de Castilla-La Mancha llevó a cabo distintas acciones en la legislatura 2015-2019 para ampliar la plantilla de la Sanidad regional, situándola en el entorno de las 30.000 personas. Hasta 2023, el compromiso de continuar contratando profesionales para mejorar de forma progresiva la atención sanitaria que se presta a la ciudadanía sigue vigente. Así, en diciembre de 2021 el número de profesionales que desarrollan su labor en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha asciende a 35.899, casi 5.500 profesionales más que en diciembre de 2018, 4.700 más que en diciembre de 2019 y casi 700 más que en diciembre de 2020.
Este incremento es el fruto de una política de recursos humanos centrada en dotar de más personal al servicio sanitario público regional para ofrecer una mejor atención a los pacientes, y se ve reflejada en la contratación de profesionales a través de distintas vías, centrando además los esfuerzos en reducir progresivamente la temporalidad, para lo que se han venido convocando sucesivas ofertas públicas de empleo.
En este sentido, cabe resaltar la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2019, que contempla la convocatoria de 961 plazas, 901 de ellas de acceso libre, y que fue aprobada el 20 de noviembre de 2019 en la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, así como la Oferta Pública de Empleo de 2020 aprobada también por la Mesa Sectorial, que contempla un total de 360 plazas, 30 de ellas de personal facultativo; 145 para personal sanitario diplomado o de grado, mayoritariamente en la categoría de Enfermería; 114 plazas para personal sanitario técnico y 72 plazas para personal de gestión y servicios. Las plazas correspondientes a la citada OPE se han publicado el 23 de diciembre, en el marco de la publicación de la Consejería de Hacienda y Administraciones de la Públicas en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha referido a la OPE convocada por el Gobierno regional.
En total, las Ofertas de Empleo Público del SESCAM de los años 2019 y 2020 contemplan la convocatoria de 1.321 plazas. Con estas dos OPE se completan además los procesos selectivos de personal estatutario correspondientes a las Ofertas Públicas de Empleo de 2017 y 2018, que incluían un total de 883 plazas de veintiuna categorías profesionales.
Por otra parte, en el marco de la pandemia por covid-19, el Gobierno regional ha reforzado el Servicio de Salud, con más de 9.000 contratos suscritos con profesionales para el SESCAM, agotando las bolsas de empleo. Además, está previsto que muchas de estas contrataciones sean objeto de estabilización, y como ejemplo la iniciativa en la que se está trabajando desde el Ejecutivo regional para aprobar una Oferta de Empleo Público con 2.100 plazas para el sistema sanitario.
