El Gobierno regional acredita y forma, desde el inicio de la legislatura, a más de 10.000 personas en competencias clave, más del 30 por ciento menores de 30 años.
El Pacto por la Recuperación Económica, presentado en septiembre 2016, contiene dentro de las líneas estratégicas el eje 3 Cualificación Profesional y Recursos Humanos, que contempla la consolidación de un procedimiento estable y permanente de reconocimiento y acreditación de competencias profesionales adquiridas mediante experiencia laboral y vías no formales de formación.
Este procedimiento pretende potenciar el capital humano y su empleabilidad. En ejecución de esta línea estratégica, se publica una nueva Orden de 29/12/2015, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se modifica la Orden de 20/06/2014, que realiza la convocatoria específica del procedimiento para la evaluación y acreditación de determinadas competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Posteriormente, se publica una nueva orden que amplía los plazos de acreditación dada la gran demanda de solicitudes recibidas.
Otras líneas de actuación que contempla la acreditación de competencias profesionales son:
- La convocatoria de oferta modular en Formación profesional que cada curso académico se publica en el portal educajccm.es,
- Las convocatorias de pruebas libres en los Títulos de Formación Profesional.
- La publicación, en julio de 2017, de una nueva convocatoria de acreditación de competencias profesionales de 3.550 plazas, distribuidas por cualificaciones profesionales de la forma siguiente:
- Operaciones de vigilancia y extinción de incendios forestales y apoyo a contingencias en el medio natural y rural: 2.000
- Repoblaciones forestales y tratamientos silvícolas: 400
- Información juvenil: 150
- Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales: 750
- Atención sociosanitaria a personas en el domicilio: 250
A todo ello, se suman las siguientes medidas:
- Publicación de la Orden 133/2017, de 14 de julio, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se realiza convocatoria específica del procedimiento para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.
- La implantación, para el curso 2017/2018 y con destino a los alumnos beneficiarios del Plan Nacional de Garantía Juvenil, de cursos en modalidad presencial para la acreditación de distintos niveles de idiomas, en las escuelas oficiales de idiomas que se incluyen en el anexo IV de la Resolución de 12/12/2017.
- Durante 2015 a 2018 se han desarrollado más de 200 acciones formativas de Garantía Juvenil.
- En el curso 2018/2019 se implementa el Plan de Éxito educativo y Prevención del Abandono Educativo Temprano, que permite trabajar en el programa ‘Reincorpora-T’, en el que pueden participar los centros educativos de Secundaria y de Adultos, con acciones dirigidas a jóvenes de 16 a 30 años que hayan abandonado sus estudios sin obtener titulación.
En noviembre de 2018, el Consejo de Gobierno autoriza la convocatoria de subvenciones para la realización de programas para la recualificación y el reciclaje profesional. La finalidad de estas subvenciones consiste en facilitar la adquisición de competencias profesionales a las personas trabajadoras desempleadas, aumentando así su empleabilidad y facilitar su inserción laboral.
