Muchos profesionales con cualificación y experiencia en materia de energías renovables, buena parte de ellos jóvenes, se tuvieron que marchar a otros países en busca de oportunidades de desarrollo profesional ante la falta de apoyo gubernamental a la producción y desarrollo de este tipo de energía en nuestro país, lo que paralizó el crecimiento de un sector en el que tanto España como Castilla-La Mancha tienen un potencial extraordinario.
Para paliar la situación, el Gobierno regional pone en marcha el Plan de Retorno de Talento Joven, destinado a facilitar el regreso a personas cualificadas con una oportunidad de trabajo y unas condiciones ventajosas para su establecimiento y desarrollo profesional en la región. El Plan de Retorno de Talento fue aprobado en Consejo de Gobierno de 19 de septiembre de 2017, y las tres convocatorias publicadas para los años 2017, 2018 y 2019, han contado con un presupuesto de más de 1,8 millones de euros.
Esta herramienta pone a disposición de las personas que viven y trabajan en el extranjero y que quieren regresar a Castilla-La Mancha la plataforma http://retornotalento.castillalamancha.es en la que, tras la inscripción son atendidas por personal orientador especializado de las Oficinas Emplea de la región, encargado de guiar el proceso de retorno y de poner en contacto a las personas interesadas con empresas que tienen necesidad de contratar.
De esta manera, se impulsa la recuperación del talento de cara a contribuir a acelerar la recuperación de la economía a través del desarrollo de, entre otros, sectores punteros con capacidad de crear empleo cualificado y riqueza.
