Trabajo y EmpleoXI Legislatura (2023-2027). Debates del Estado de la Región

COMPROMISOS

Formación para mejorar la empleabilidad

Debate Región 2024

Compromiso

Vamos a contar en la Dirección General de Formación Profesional con tutores de acompañamiento a las empresas para encontrar la formación correcta, acompañamiento personalizado a las empresas que tienen una necesidad específica, para ayudarles a encontrar personal cualificado, un traje a medida para cada empresa, hasta el punto de que si es necesario estableceremos un plan de formación profesional y de acreditación profesional para dar solución, una a una, a todas las empresas que podamos.

Cumplimos

El Gobierno de Castilla-La Mancha aprobó, el 8 de julio de 2025, la contratación de la asistencia técnica para el seguimiento y dinamización del IV Plan de Formación Profesional, que supone la puesta en marcha de enlaces para la detección de necesidades formativas en el tejido empresarial.

La figura de los enlaces se dirige a la detección de necesidades formativas a través de una coordinación y cinco técnicos/as para detectar la necesidades y conseguir una formación dual a medida. Esta asistencia técnica implica una inversión de 805.894,28 euros, IVA incluido, con un marco temporal de dos años prorrogable por tres años más.

El 11 de julio de 2025 se publicó el contrato de servicios. El 18 de julio se designa la composición de la mesa de contratación y el 13 de agosto se produce la apertura de los sobres.

Demostramos

D.G. FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL

En proceso de contratación el programa de enlaces para la detección de necesidades formativas en las empresas en el marco del IV Plan de Formación Profesional

Alineamiento ODS

		Objetivo 8. Trabajo decente y crecimiento económico. Meta 8.3. Fomento de la pequeña y mediana empresa.
		Objetivo 4. Educación de calidad. Meta 4.4. Aumento de las competencias para acceder al empleo.

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