En el marco de las políticas activas de empleo, el Gobierno de Castilla-La Mancha sigue enfocado en la inserción laboral de las mujeres, especialmente en aquellos puestos donde su presencia es limitada, como es el sector tecnológico.
El Decreto 37/2024 que regula las ayudas para favorecer el pleno empleo y la inclusión social, contempla el fomento del empleo de las mujeres en sectores tecnológicos y en puestos directivos. Así, con la finalidad de apoyar la empleabilidad y visibilidad de las mujeres en el sector de las nuevas tecnologías, actualmente en constante auge, se contempla un incremento de las ayudas a la contratación indefinida para aquellas empresas que formalicen contrataciones de mujeres en este sector pasando de los 6.000 euros a los 7.000 si dicha contratación se realiza en sectores tecnológicos, verdes o digitales.
Por otro lado, se está desarrollando un ambicioso Plan de Capacitación Digital de la Ciudadanía, a través de formación gratuita para el desarrollo de las habilidades personales y profesionales en el entorno digital que, en 2023, ha permitido la formación de más de 13.700 personas de las que el 62 por ciento son mujeres. El objetivo es llegar a las 32.000 personas.
Por otro lado, el 9 de enero de 2025 se publicó en el DOCM una novedosa línea de ayudas a través de los fondos europeos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) por valor de 4,5 millones de euros para la formación en capacidades digitales dirigida principalmente a mujeres del ámbito rural, con el objetivo de seguir formando en capacidades digitales a 6.200 mujeres en pequeños municipios de menos de 30.000 habitantes. Una cifra que se suma a las más de 9.000 mujeres ya formadas en la región gracias al Ejecutivo.
